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28歳の人におすすめ転職サイト3選!失敗しない転職サイト選び

投稿日:2018年6月12日 更新日:

「もうじき30...早めに転職したい」

「28歳向けにおすすめの転職サイトはあるの?」

28歳となると結婚を機に転職を考える人もいれば、キャリアアップを考えて転職する人もいるなど、人によって転職理由は様々です。

特に転職を考えている人が多い年齢でもあるので、転職するかどうか悩みながらも転職サイトへひっそり登録している人も珍しくありません。

最近は売り手市場となっているぶん、好条件の転職は成功しやすいです。特に28歳となればある程度キャリアを積んでいるため、即戦力として欲しがる企業はたくさんあります。

もし現状に何か不満を感じているのであれば、転職をするしないはともかく、転職サイトへ登録しておくのがおすすめです。今の自分の転職市場における価値がどれぐらいなのかを知れますし、転職サイトは無料で利用できるサービスがほとんどとなっています。

そこで今回は28歳の人におすすめの転職支援サービスを3つランキング形式でまとめてみました。

転職支援サービスを使った口コミや体験談もまとめていますので、参考にしてみてください。

 

28歳の人におすすめの転職支援サービスランキング

1位 リクナビネクスト

ジャンル:転職サイト
運営会社:リクルートキャリア
登録者数:700万人突破
利用料金:無料

【リクナビNEXTの特徴】

リクナビネクストは最も多くの人に利用されている転職サイトです。

転職した人の8割がリクナビネクストを利用しています。転職を決めた人のほとんどが利用している転職サイトなので、まだ使っていない人は今すぐ無料会員登録しておくべきです。

幅広い種類の求人を扱っていますので、あなたの前職を生かせる仕事を見つけるのも良いですし、未経験可の職種に挑戦することもできます。28歳だとまだ若いので、転職市場ではまだ選べる立場にあるといっても間違いではありません。

リクナビネクストはただ求人の情報が載っているだけではなく、ガイドブックがあるので、一人でも悩むことなく転職活動できるのも魅力の1つといえるでしょう。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接の注意点など転職者の気になるところはガイドブックさえ読めば迷うことはありません

情報豊富なガイドブックのあるリクナビネクストだからこそ、転職決定数No.1の実績を持っているのでしょう。

また企業からオファーが来るスカウト登録をしておけば、自ら求人を探しに行く暇がなくても、企業の方から面接の連絡をくれるので、求人を探すのに苦労はいりません。

ちなみに登録する際に勤務先の企業を設定すれば、登録したことが会社にばれることはありませんので安心です。

完全無料で転職活動ができますので、まずは無料会員で登録して求人を探してみるようおすすめします。

リクナビNEXTの無料会員登録はこちら

 

2位 DODA

ジャンル:転職サイト+転職エージェントのハイブリッド型
運営会社:パーソルキャリア
登録者数:約402万人
利用料金:無料

【DODA(デューダ)の特徴】

DODAは転職サイトと転職エージェントの良いところを足したような転職支援サービスとなっています。自分で求人を探すこともできれば、アドバイザーからのサポートも受けることが可能です。

またDODAは前職のスキルを生かした求人紹介に特化している傾向にありますので、これまでの経験を元に仕事を選びたいという方におすすめの転職支援サービスと言えるでしょう。

28歳となると、それなりの経験やスキルを積んでいるころですので、即戦力として欲しがる求人がDODAにはたくさんあるのも事実です。

またDODAは転職者からの満足度が最も高いことで評判のサービスでもあります。紹介される求人の数や質、アドバイザーの的確な転職活動ノウハウが聞けるなど、無料登録するだけで得られるものは大きいです。

ちなみに東京や大阪、名古屋、福岡などの都市部では転職フェアをよく開催していますので、現場の社員の話を直接聞くことができる機会もあります。

大企業から中小企業まで幅広い企業が来ていますし、現地ではガイドさんがあなたにおすすめする企業を直接アドバイスしてくれますので、行ってみて適職が見つかった転職者も珍しくありません

DODAも完全無料で利用できますので、まずは無料会員でどんな求人があるのかチェックしてみるのをおすすめします。

DODA(デューダ)の無料会員登録はこちら

 

3位 ビズリーチ

ジャンル:転職サイト
運営会社:ビズリーチ
登録者数:100万人突破
利用料金:無料会員でも転職活動は可能
年収750万円未満:30日間2,980円(税抜)
年収750万円以上:30日間4,980円(税抜)

【ビズリーチの特徴】

ビズリーチは高収入の求人が多いことで人気のある転職サイトです。

年収600~1,000万円クラスの求人が珍しくないほど高い年収の求人を取り揃えていますので、年収アップを目指して転職したい人におすすめします。

転職サイトの中でも年収600万円以上の方が支持しているNo.1の転職サイトですので、年収600万以上で転職を考えている人はビズリーチが無難です。

一般の転職サイトだと年収600万円以上の求人は限られてきますので、なかなか好みの求人は見つかりません。今よりも年収を下げたくない場合はビズリーチの登録は欠かせないです。

28歳でビズリーチを利用している人も珍しくありませんし、経験やスキルさえあれば年収アップを目指しやすいので、収入を上げたい28歳の方はビズリーチをおすすめします。

他の転職サイトと比べると、有料会員の制度があるのはデメリットのように感じるかもしれませんが、お金を払うからこそのメリットもあるのはご存知でしょうか?

転職サイトの運営側は基本的に求人を出す企業側からもらうお金で経営しています。そのため企業側の要望を優先的に聞いてしまう傾向があるので、企業優先のサービスとなりがちです。

しかしビズリーチは求職者もお金を払うため、運営は求職者と企業のどちらも優先してサービス提供をしてくれますので、低い質の求人はほとんどありません

お金を払うからこそ、一生を左右する転職活動が後悔しないものになります。

有料会員の方が有利に転職できるものの、無料会員で転職活動ができないわけではありません。本格的に転職活動する際は有料会員へなればよいので、最初は無料会員として登録することをおすすめします。

ビズリーチの無料会員登録はこちら

 

「人間関係が嫌になり、転職しましたが正解でした」28歳男性Nさん

年収や職種など転職前と転職後の違い

転職前 転職後
年収 200~400万円 200~400万円
職種 販売職 事務職

転職前の会社ではどのように働いていましたか?

転職前は小売業界で販売員として働いていました。
販売員を2年経験したのち、副店長と同等のアシスタントマネージャーとして店舗運営を任されていました

販売員の頃は、お客様の接客やレジを中心に発注や納品、返品作業等幅広い業務を行っていました。
扱って良い商品が決まっていたり、発注システムを使って入力するだけなので自分で考える必要はないので比較的簡単に行えました。

販売員からアシスタントマネージャーになると、新人販売員の指導や金庫管理、開店前準備や閉店後の片づけ、人員不足の際の入店、苦情処理、お客様への問い合わせ業務が中心で販売員の頃のような発注や納品、レジに立って接客をするといったことは減りました。

接客業なので、毎日新しいことの連続で臨機応変に対応しなければなりませんでした。

 

転職を考えたきっかけはなんでしたか?

販売員からアシスタントマネージャーになった際に、元々販売員として一緒に働いていた人から陰口をたたかれるようになったり、人間関係に亀裂が生じてしまったことです。

販売員時代に仲良くしていた人も、最初は「偉くなったんだね。おめでとう。頑張ってね」といった声をかけてくれていましたが、徐々に「偉くなったからって偉そうに指図するなよ」とか「元々こっちの方が長く勤めているのに、後で入って偉くなって生意気」「私達よりも給料沢山もらっているんだから、面倒なことは全部投げちゃおう」と陰口を叩かれるようになりました。

私よりも先に販売員として入社した方が多く、その中で私が新人で入った際に指導してくれた人もいます。
後から入った人が偉くなって納得いかないといったことが態度に出るようになり、朝礼で連絡事項を話していても聞いてくれなかったり、朝礼で指示したことを守っておらず、注意したら「そんなの聞いてないよね」と言いふらしたりと、態度が急変したことが辛く悲しかったです。

このまま働き続けて、お世話になった人から悪く言われ続けることが耐えられず、次は自分から発信するのではなく、受け身で仕事が出来るところが良いと強く考えるようになり転職を決めました。

 

転職活動中はどのように活動されていましたか?

転職サイトを利用するのは初めてだったこともあり、最初は適職診断を行ってみました
希望していた事務職が向いていて、販売職は不向きと診断されたので、この転職サイトを活用して事務職の求人を探していくことに決めました。

転職サイトではチラシや無料配布の冊子、ハローワークの検索画面とは違い、とても細かい条件で検索することができます。
駅から歩いて5分以内、完全分煙かどうか、残業が少ないまたは多い、未経験者歓迎か、男女の比率などこだわりたい条件で検索をし、いくつかピックアップをしてブックマークを付けて、ある程度ピックアップをしたら実際に応募したいかどうかをホームページを参考したりして吟味しました。

それから、WEB上で履歴書を作成することができ、その履歴書を見て企業からスカウトメールをもらえるというサービスもありました。
自分で求人検索を行わなくても、自分の履歴書を見て企業側から「応募してみませんか」とスカウトが来るのでとても参考になりました。

また、履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成や面接対策、転職中の悩みなどを専任の方がアドバイスしてくれるサービスもあるので、応募書類での書き方や志望動機のアピール方法、面接での自己PR方法を相談したりもしました

求人検索を中心にスカウトメールや専任の方のアドバイスを活用しました。

 

転職時に重視していたことは何でしたか?

特に重視していた点は初心者でも安心して働くことが出来るかどうかと男女比です。

販売から事務という全く違う業界での転職だったので初心者でも働きやすい業務内容かどうかはチェックしました。
パソコン業務は販売時代もよくやっていたので、事務の中でもデーター入力作業を中心に行う仕事は絶対に外せない条件として決めていました。

データー入力だったらこれまでの経験を活かして業務に取り組めると考えたからです。

それから、男女比も重視しました。
これまでは女性が圧倒的に多い職場で、女性特有の人間関係に悩まされていたので男女比が半々に近い割合の職場も外せない条件として決めていました。
女性が極端に多い職場を避け、できれば男性も女性もバランス良く配属されている職場であるかは転職時に重視したいことでした。

 

転職した結果良かったことはなんですか?

転職した結果、社員の方のサポート業務だったので分からないことは社員さんに質問すれば良いという安心感や、自分で抱え込まなくても良くなったことで負担が軽くなったのが良かったことです。

入力業務やファイリング中心なので、事務が初めてでも取り組める業務も多いので安心して仕事ができています。

自分から発信しなくてはいけない、自分で考えなくてはいけない、自分が分かっていないといけないというプレッシャーもなく、分からないところを聞ける人がいるという体制がありがたく感じています。

分かっていて当然、サポートする立場なのでバックについてくれる人がいるので安心して仕事に集中できるようになったことも良かった点です。

それから、販売職はシフト勤務なのでカレンダー通りに休めることはほとんどありませんでしたが、カレンダー通りに休めるので身体的負担も減りました
平日は業務して、土日祝日は休めるのでメリハリがつき、全員が土日祝日休みなので人手不足で呼ばれたりすることもなく、休みの日に仕事のことで連絡が来ることも無くなり、しっかりと心も身体も休めるようになりました。
プライベートも楽しめるようになり、心と身体の健康につながり、以前よりも明るく前向きに過ごせるようになったことも良かったです。

 

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