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43歳の人におすすめ転職サイト3選!失敗しない転職サイト選び

投稿日:2018年6月13日 更新日:

「43歳向けにおすすめの転職サイトはあるの?」

43歳まで働いていると、会社にどうしても許せないところが見えてくるものです。

業績を上げても評価してくれなかったり、突然の経営方針の変化に納得できなかったりなど会社に対して不安な要素があると転職を考える40代の方が増えています。

また親の介護や病気などを理由に働き方を変える43歳の方も珍しくありません。

もし転職について考えている場合は、まずは転職サイトへ登録しておくのがおすすめです。転職をするかどうかはともかく、今の自分の転職市場における価値がどれぐらいなのかを知れますし、転職サイトは無料で利用できるサービスがほとんどとなっています。

そこで今回は43歳の人におすすめの転職支援サービスを3つランキング形式でまとめてみました。

転職支援サービスを使った口コミや体験談もまとめていますので、参考にしてみてください。

 

43歳の人におすすめの転職支援サービスランキング

1位 リクナビネクスト

ジャンル:転職サイト
運営会社:リクルートキャリア
登録者数:700万人突破
利用料金:無料

【リクナビNEXTの特徴】

リクナビネクストは最も多くの人に利用されている転職サイトです。

転職した人の8割がリクナビネクストを利用しています。転職を決めた人のほとんどが利用している転職サイトなので、まだ使っていない人は今すぐ無料会員登録しておくべきです。

また大手だからこそ求人数は多く、40代向けの求人が幅広く取りそろえられています。43歳の方向けの求人検索も簡単にできますので、まずは公式サイトでどんな求人があるのかチェックしてみるのがおすすめです。

リクナビネクストはただ求人の情報が載っているだけではなく、ガイドブックがあるので、一人でも悩むことなく転職活動できるのも魅力の1つといえるでしょう。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接の注意点など転職者の気になるところはガイドブックさえ読めば迷うことはありません

情報豊富なガイドブックのあるリクナビネクストだからこそ、転職決定数No.1の実績を持っているのでしょう。

また企業からオファーが来るスカウト登録をしておけば、自ら求人を探しに行く暇がなくても、企業の方から面接の連絡をくれるので、求人を探すのに苦労はいりません。

ちなみに登録する際に勤務先の企業を設定すれば、登録したことが会社にばれることはありませんので安心です。

完全無料で転職活動ができますので、まずは無料会員で登録して求人を探してみるようおすすめします。

リクナビNEXTの無料会員登録はこちら

 

2位 DODA

ジャンル:転職サイト+転職エージェントのハイブリッド型
運営会社:パーソルキャリア
登録者数:約402万人
利用料金:無料

【DODA(デューダ)の特徴】

DODAは転職サイトと転職エージェントの良いところを足したような転職支援サービスとなっています。自分で求人を探すこともできれば、アドバイザーからのサポートも受けることが可能です。

またDODAは前職のスキルを生かした求人紹介に特化している傾向にありますので、これまでの経験を元に仕事を選びたいという方におすすめの転職支援サービスと言えるでしょう。

43歳になって様々なスキルや経験があるものの、企業ごとに求めているスキルや経験は違います。これまで得た経験をどのように強くアピールするべきなのか、自分ではうまくわからないものの、転職のプロのアドバイザーが教えてくれますので、一人で転職活動するよりも転職成功は確実です。

またDODAは転職者からの満足度が最も高いことで評判のサービスでもあります。紹介される求人の数や質、アドバイザーの的確な転職活動ノウハウが聞けるなど、無料登録するだけで得られるものは大きいです。

ちなみに東京や大阪、名古屋、福岡などの都市部では転職フェアをよく開催していますので、現場の社員の話を直接聞くことができる機会もあります。

大企業から中小企業まで幅広い企業が来ていますし、現地ではガイドさんがあなたにおすすめする企業を直接アドバイスしてくれますので、行ってみて適職が見つかった転職者も珍しくありません

DODAも完全無料で利用できますので、まずは無料会員でどんな求人があるのかチェックしてみるのをおすすめします。

DODA(デューダ)の無料会員登録はこちら

 

3位 ビズリーチ

ジャンル:転職サイト
運営会社:ビズリーチ
登録者数:100万人突破
利用料金:無料会員でも転職活動は可能
年収750万円未満:30日間2,980円(税抜)
年収750万円以上:30日間4,980円(税抜)

【ビズリーチの特徴】

ビズリーチは高収入の求人が多いことで人気のある転職サイトです。

年収600~1,000万円クラスの求人が珍しくないほど高い年収の求人を取り揃えていますので、年収アップを目指して転職したい人におすすめします。

転職サイトの中でも年収600万円以上の方が支持しているNo.1の転職サイトですので、年収600万以上で転職を考えている人はビズリーチが無難です。

一般の転職サイトだと年収600万円以上の求人は限られてきますので、なかなか好みの求人は見つかりません。今よりも年収を下げたくない場合はビズリーチの登録は欠かせないです。

ビズリーチで転職している半数の方は40代50代です。43歳の方が年収アップを目指すならおすすめの転職サイトといえます。

他の転職サイトと比べると、有料会員の制度があるのはデメリットのように感じるかもしれませんが、お金を払うからこそのメリットもあるのはご存知でしょうか?

転職サイトの運営側は基本的に求人を出す企業側からもらうお金で経営しています。そのため企業側の要望を優先的に聞いてしまう傾向があるので、企業優先のサービスとなりがちです。

しかしビズリーチは求職者もお金を払うため、運営は求職者と企業のどちらも優先してサービス提供をしてくれますので、低い質の求人はほとんどありません

お金を払うからこそ、一生を左右する転職活動が後悔しないものになります。

有料会員の方が有利に転職できるものの、無料会員で転職活動ができないわけではありません。本格的に転職活動する際は有料会員へなればよいので、最初は無料会員として登録することをおすすめします。

ビズリーチの無料会員登録はこちら

 

「思い切って転職したら労働環境や残業時間から解放されました」43歳男性Sさん

年収や職種など転職前と転職後の違い

転職前 転職後
年収 400~600万円 400~600万円
職種 製造業 製造業

転職前の会社ではどのように働いていましたか?

前職では自動車のステアリング部品を機械加工で生産する中小企業の量産工場で管理職(課長)として働いていました

主な仕事内容は

・作業教育。
部下の教育や会社の方針を教えてました。

・生産管理
担当してる課の生産計画を立て進捗の管理をしていました。また生産シフト管理もしていました。

・消耗工具の管理
生産で必要な消耗工具の購入と在庫の管理をしていました。

・他部署との連携
中間管理職として上司と部下の間に入り円滑に仕事が出来るようにコミュニケーションをとっていました。

・改善活動
生産効率や品質向上に繋がる改善活動の提案と実行。

・業務報告
社内では良くも悪くも自部署の仕事と責任を全て任されており毎月行う主幹報告会で業務報告をしていました。

 

転職を考えたきっかけはなんでしたか?

・会社の将来生産の不安
毎月報告している業務報告では常に赤字でした。どこの部署も営業利益が出ておらず親会社の主幹メンバーからの叱咤を受けていました。近い将来に親会社から見捨てられる可能性があるのではと不安でした

・職場環境の悪さ
工場には冷暖房がなくて夏は移動式のスポットクーラーのみでした。また冬も小さな移動式のストーブのみなので服を着込んで作業していました。

・労働条件の悪さ
残業がとにかく多いです。毎月80時間の残業で休みは隔週でとれない状態が2年以上続いていました。その為、家族との時間がとれなくなり子供や妻に負担をかけていました。
収入も残業代ありきの状態で基本給が低い上にボーナスは1年で10万くらいでした。
労働時間の割に収入が低いので不満に感じていました。

 

転職活動中はどのように活動されていましたか?

転職活動は転職エージェントに登録して活動しました。他にもハローワークに登録したり求人サイトも利用しました。

基本的にはインターネットで情報収集していました。転職エージェントでは転職先の情報収集などに役立ちました。

転職を考えてる会社の職場の内情や福利厚生の詳細などを情報のある範囲内で教えてもらいました。

闇雲にインターネットで検索するより登録して任せる方が効率的でした。

また職務経歴書や履歴書のアドバイスや面接の注意点などのレクチャーもあり、就職活動全般のサポートがあるので利用しました。

転職理由と条件を伝える事で自分に合った求人案件をタイムリーに紹介してくれました。

転職エージェントやその他の求人サイトの多くは登録が無料で上手く活用すると非常に効率的でした。

また私がよく利用した内容は転職希望先の詳細の件で直接職場に伺いにくい内容をハローワークや転職エージェントのスタッフを通して確認してもらいました。

 

転職時に重視していたことは何でしたか?

転職時に重視した点は、法外な残業がない会社であること、残業をしなくても生活が出来ること(賞与と基本給が私の考えている基準以上であること)とスキルアップが出来ることです。

また「福利厚生」に関しては好条件である事も考えていましたが、重視したのは「福利厚生」を求人の情報にしっかりと記載しているかの点でした。辞めた職場で福利厚生がよくありませんでした。詳細も明確に記載しておらず、サービス残業も当たり前のようにあり休日日数も少なかったです。先輩方は職場に決まりがないので、今更会社に抗議しても変わらないとの事でした。

仕事内容も重視しました。それまでに身につけた知識や技術を活かせる職場に転職したく活動しました。

 

転職した結果良かったことはなんですか?

1番良かったことは、前職では毎月80時間ほどあった残業時間が転職後の職場では毎月10時間程に減りました

お陰で、プライベートの時間を持つことが出来たので家族との時間も増えたり、新しい趣味も出来ました。

他にも、残業時間は減りましたが年収は前職とあまり差はありません。前職とは違い賞与と基本給が高いからです。

仕事内容も前職では幅広い分野を浅くこなすので技術的な進歩はなく毎日管理に追われる日々でしたが、転職後の職場では1つの分野を専門的に取り組んでいるのでスキルアップしている実感があります。また教育制度も充実しており興味のある分野を深く学べる会社なのでやりがいを感じています。

転職する前は転職が上手くいくか不安もありました。転職で失敗するくらいなら不満のある職場で我慢するべきだと思うこともあり葛藤しておりました。

転職してみて家族との時間が増えたことや新しい趣味や出会いで得たものを考えると勇気を持って転職活動して良かったと思っています。

 

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